单项选择题组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”叫做（）。
A.亚文化
B.主文化
C.强文化
D.弱文化
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1.单项选择题建设组织文化的基础保证是（）。
A.树立榜样，典型指导
B.加强培训，不断提高企业员工基本素质
C.积极强化，持之以恒
D.领导带头，持之以恒
2.单项选择题组织要努力创设良好的物质环境和文化环境，以利于组织成员的个性化发展和学会自我管理的原则，是人本管理的（）基本原则。
A.个性化发展
B.引导性管理
C.环境创设
D.人与组织共同成长原则
3.单项选择题组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响，这是组织文化的（）功能。
A.导向
B.约束
C.凝聚
D.辐射
4.单项选择题当一种价值观被该组织员工共同认可后，就会成为一种粘合剂，从各个方面把其成员团结起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力，这是组织文化的（）功能。
A.导向
B.约束
C.凝聚
D.激励
5.单项选择题组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。
A.导向
B.约束
C.凝聚
D.激励
6.单项选择题组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的（）功能。
A.导向
B.约束
C.凝聚
D.激励
7.单项选择题人们对客观事物和个人进行评价活动在头脑中的反映，是对客观事物和人是否具有价值以及价值大小的总的看法和根本观点，被称为（）。
A.组织哲学
B.价值观念
C.道德规范
D.组织精神
8.单项选择题组织群体内的共同心理定势和价值取向被称为（）。
A.组织哲学
B.价值观念
C.道德规范
D.组织精神
9.单项选择题强调通过灵活性和变革以适应顾客需求，战略重点集中于外部环境上的文化，称为（）。
A.企业家文化
B.使命型文化
C.小团体式文化
D.官僚制文化
10.单项选择题主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望的文化，称为（）。
A.企业家文化
B.使命型文化
C.小团体式文化
D.官僚制文化
