霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括（）。

多项选择题霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括（）。

A.权力差距
B.防止不确定性
C.个人主义与集体主义
D.男性化与女性化

1.多项选择题组织文化的特征有（）。

A.实践性
B.独特性
C.可塑性
D.综合性

2.单项选择题具有本组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和，是组织企业文化的（）。

A.制度层
B.物质层
C.精神层
D.激励层

3.单项选择题具有本组织职工共同的意识活动，包括生产经营哲学、以人为本的价值观念、美学意识、管理思维方式等，是组织文化的（）。

A.制度层
B.物质层
C.精神层
D.激励层

4.单项选择题组织中凝聚着组织精神文化的生产经营过程和产品的总合的是组织文化的（）。

A.制度层
B.物质层
C.精神层
D.激励层

5.单项选择题（）的特定效果是降低流动率。

A.亚文化
B.主文化
C.强文化
D.弱文化

6.单项选择题组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”叫做（）。

A.亚文化
B.主文化
C.强文化
D.弱文化

7.单项选择题建设组织文化的基础保证是（）。

A.树立榜样，典型指导
B.加强培训，不断提高企业员工基本素质
C.积极强化，持之以恒
D.领导带头，持之以恒

8.单项选择题组织要努力创设良好的物质环境和文化环境，以利于组织成员的个性化发展和学会自我管理的原则，是人本管理的（）基本原则。

A.个性化发展
B.引导性管理
C.环境创设
D.人与组织共同成长原则

9.单项选择题组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响，这是组织文化的（）功能。

A.导向
B.约束
C.凝聚
D.辐射

10.单项选择题当一种价值观被该组织员工共同认可后，就会成为一种粘合剂，从各个方面把其成员团结起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力，这是组织文化的（）功能。

A.导向
B.约束
C.凝聚
D.激励