A.孔茨
B.奥福德
C.布朗
D.泰勒
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A.290
B.390
C.490
D.590
A.工厂管理制度
B.生产和管理制度
C.任务和奖金制度
D.人事管理制度
A.在非工业组织中传播和应用科学管理思想
B.疲劳研究
C.动作研究
D.任务和奖金制度
A.《组织中的个性》
B.《效率的12条原则》
C.《效率是作业和工资的基础》
D.《效率和民主》
A.工资制度
B.工业教育
C.疲劳研究
D.动作研究
A.卡尔·巴思
B.亨利·甘特
C.哈林顿·埃莫森
D.莫里斯·库克
A.科学的工作方法
B.标准化的操作方法
C.根据经验总结的工作方法
D.差别计件工资制
A.《劳动、工资和利润》
B.《科学管理原理》
C.《动作研究》
D.《科学管理入门》
A.在工资和奖金制度上有重要的贡献。
B.提出了一套有关机械零件的术语和记忆符号的系统及其有关原则。
C.使用卡片来加强车间内各个工种的协调和控制。
D.注意到企业中人的因素,提出改变僵化的领导作风。
A.麦卡勒姆
B.亨利·汤
C.亨利·普尔
D.哈尔西
最新试题
领导方式连续统一体理论认为,并不存在着一种()领导方式,一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
简述复杂人假设的主要内容。
简述现代管理理论产生的方法论基础。
美国心理学家莫雷诺创立的(),又叫做团体成员关系分析法,是一种分析和计量团体中人际关系的学说和方法。
突变理论
简述数量管理学派的理论特点。
简述权变管理理论在组织结构方面的观点。
古典管理理论的发展阶段是从()到(),这一阶段是管理理论最初形成阶段。
韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了()行政集权制理论
法约尔第一次明确区分了()和()的概念