A.行政机关
B.立法机关
C.司法机关
D.外交机关
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A.投票规则理论
B.代表和选举竞争理论
C.官僚政治理论
D.社会治理理论
A.作出与一般经济学相同的行为假设
B.作出与一般政治学相同的行为假设
C.通常把偏好显示过程描述为类似于市场
D.提出与传统价格理论相同的问题
A.政治的顺向控制问题
B.政治的逆向控制问题
C.科层制组织的低效率问题
D.科层制组织的限制自由问题
A.行政活动的科学化
B.作为一种价值观的效率
C.严格的等级制组织模式
D.常任的、中立的和无个性特征的公务员
A. 威尔逊的“政治与行政二分”
B.杰弗逊的“独立宣言”
C.韦伯的科层制
D.布坎南的公共选择理论
A.政治学
B.行政法学
C.社会学
D.官房学
A.多元化
B.单一性
C.整体性
D.公共性
A.供应者和顾客
B.竞争者和伙伴
C.特殊利益集团
D.管制机构和工会
A.组织内部下属对上级的响应性
B.组织内部下属对权力的响应性
C.组织对环境的响应性
D.组织对服务的响应性
A.私人部门和市民社会对效率的普遍追求
B.公共部门尤其是政府组织管理的改革
C.私人部门的科学管理以及由此引发的对管理活动的系统化、科学化研究
D.政治学、行政法学和官房学的理论支撑
最新试题
一般来说,公共部门招募的渠道有两个:一是(),一是()。
公共财政的主要内涵,一是指公共财政是()的财政,二是指公共财政是()的财政。
结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。
政策规划的程序是:确定目标方案、拟定政策方案、()和()。
试述公共部门绩效管理的困难。
阐述公共组织未来的发展趋势。
一般而言,我们用经济、()、()、()和责任等来架构绩效评估的维度与标准。
完整的绩效管理包括()、()、()、()和()的应用五个环节。
公共组织结构的类型有()、()、()和()等结构。
公共政策执行可以分为()、()、()、()和()这五个主要环节。