多项选择题“人本管理”的3P管理是指()
A. by the peoole
B. for the peoole
C. on the peoole
D. of the peoole
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1.多项选择题扁平化与柔性化的区别在于()。
A.后者表现为分权
B.前者表现为分权
C.后者表现为分权与集权的统一
D.前者表现为分权与集权的统一
2.多项选择题知识经济在以下哪些方面改变了就业方式()。
A.服务领域劳务成本上升
B.服务领域劳务成本下降
C.制造业工人总数上升
D.制造业工人总数下降
3.单项选择题把人当作“社会人”,属于()理论。
A.传统管理
B.古典管理
C.科学管理
D.人本管理
4.多项选择题激励理论具体包括()
A.公平理论
B.需求层次理论
C.双因素理论
D.期望理论
5.多项选择题“人本管理”把人看作()。
A.经济人
B.文化人
C.生产要素
D.社会人
6.多项选择题下列属于20世纪60年代前后开发的生产技术有()。
A.准时生产
B.流水生产
C.灵捷制造
D.柔性生产系统
7.问答题文化差异管理的方法有哪些?
8.问答题文化差异对组织行为有哪些影响?
9.问答题制约组织文化建设的因素有哪些?
10.问答题组织文化的类型有哪些?
最新试题
()是最早提出知识社会、知识企业和确立知识管理理论的管理学家。
题型:单项选择题
人本管理理论是在()阶段确立与发展起来。
题型:单项选择题
联想的“基本法”是企业文化实践探索的优秀代表。
题型:判断题
流水线是基于社会分工理论而产生的专业化的生产组织。()
题型:判断题
专业分工带来了哪些弊端?
题型:问答题
互联网经济的蓬勃发展促进了()等生产性服务业的发展,形成了强大的电子商务生态系统。
题型:多项选择题
博弈均衡包括()。
题型:多项选择题
1944年,约翰·福布斯·纳什著的《博弈论与经济行为》发行出版,标志着博弈论科学体系的创立。
题型:判断题
美国管理学界从1981—1982年连续推出四部著作:(),这四部著作,标志着人本管理理论最终确立。
题型:多项选择题
中国企业文化理论的引进阶段是()。
题型:单项选择题