单项选择题政策科学的主要创立者是()
A.哈罗德-拉丝韦尔与亚伯拉罕-卡普兰
B.伍德罗-威尔逊
C.托马斯-戴伊
D.卡尔-弗里德里奇
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1.单项选择题政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是()。
A.社会人
B.经济人
C.自动人
D.复杂人
2.单项选择题在1776年撰写《国富论》,论述了政府角色理解的学者是()。
A.亚当 ·斯密
B.凯恩斯
C.胡德
D.史蒂文·科恩
3.单项选择题在现阶段的公共管理学研究中,将各个国家的政治、经济和公共管理模式进行比较,从中找出共性的规律,这种方法是()
A.系统分析法
B.案例分析法
C.比较分析法
D.定量研究法
4.单项选择题在20世纪一二十年代发表著作,对官僚制度进行系统分析和论证,并促成了公共行政管理理论体系建立的德国学者是()。
A.马克斯·韦伯
B.古德诺
C.法约尔
D.赫伯特·西蒙
5.单项选择题以下哪项不是公共管理伦理的主要功能?()
A.导向功能
B.规范功能
C.营利功能
D.凝聚功能
6.单项选择题预算会计由财政总预算会计和()两级组成。
A.主管会计
B.单位预算会计
C.三级会计
D.二级会计
7.单项选择题以下哪项不属于公共管理责任的特点?()
A.客体需求回应性
B.制定弹性
C.可量化性
D.行为结果负责性
8.单项选择题要求政府的预算必须包括政府的全部公共收支项目,体现了国家预算的原则的()
A.完整性原则
B.统一性原则
C.公开性原则
D.年度性
9.单项选择题要求全部公共收支必须经过立法机关审议,而且要采取一定形式向社会公布,我们将这称为()。
A.完整性原则
B.统一性原则
C.公开性原则
D.年度性原则
10.单项选择题以下哪项内容不属于工资?()
A.奖金
B.福利
C.津贴
D.补贴
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公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括()、()和()三个方面。
题型:填空题
一般而言,我们用经济、()、()、()和责任等来架构绩效评估的维度与标准。
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试述公共部门绩效管理的困难。
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阐述公共组织未来的发展趋势。
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公共部门人力资源管理的目标和主要内容是什么?
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一般来说,公共部门招募的渠道有两个:一是(),一是()。
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公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外,还具有()和()两方面特殊性质。
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结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。
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公共管理伦理的功能是什么?
题型:问答题
简述决定管理层次和管理幅度关系的主要因素。
题型:问答题