A.文凭低、实用性强的人才被扼杀 B.“高不成”与“低不就”会增加人力成本 C.可能造成内部人员之间的负面心理和不安稳情绪 D.人才能级配置不合理 E.高才低用的浪费
A.合理配置和使用人力资源 B.提高人力资源投入与产出比例 C.人尽其才,才尽其用 D.提高人力资源实际使用率 E.降低人力资源实际浪费的可能性
A.轮换 B.安置 C.调整 D.双向选择 E.辞退