A.警告、记过
B.降级、降职
C.记大过、降级
D.撤职、开除
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.国务院和地方各级人民政府工作人员
B.中国共产党机关的工作人员
C.民主党派机关的工作人员
D.工会、共青团、妇联机关的工作人员
A.思想政治素质
B.工作能力
C.文化程度
D.任职经历
A.向上级提出改正该决定或者命令的意见
B.向上级提出撤销该决定或者命令的意见
C.要求上级立即改正
D.不能提出改正意见
A.国家行政学院
B.中共中央党校
C.地方行政学院
D.管理干部院校
A.美国
B.日本
C.法国
D.德国
A.任职培训
B.初任培训
C.专门业务培训
D.专业技术培训
A.任职
B.地域
C.公务
D.职务
A.任人唯贤
B.诚实正直
C.德才兼备
D.公平竞争
A. 政治行为规范
B. 业务行为规范
C. 道德行为规范
D. 廉政行为规范
A. 加强公务员队伍建设
B. 维护政府良好形象
C. 提高行政效率
D. 充分实现公务员个人利益
最新试题
根据公务员法的有关规定,工资、福利、保险待遇是聘任合同的()。
公务员退休制度主要包括退休条件、审批程序、()、退休人员的管理及服务等方面的内容。
除去国家强制性特点以外,公务员纪律与一般组织和团体纪律相同。
对部分高级干部(特别是省部级正职干部)退休年龄一般不超过60岁。
公务员退休的待遇,是指公务员退休后依法享受的权利,主要是指经济待遇。
新修订的公务员法对公务员队伍建设的目标进行了规定,提出,建设高素质的公务员队伍,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、()的高素质专业化公务员队伍。
从职位的角度看,聘任制的适用范围,主要可以包括专业性较强的职位辅助性职位和临时性职位。
惩戒是指一定的社会组织对违反本组织纪律的成员给予物质的惩罚。
个人权益即与公务员个人生活和学习有关的权益,主要有:政治生活权、经济保障权、()等。
退休是()的一个基本环节。