多项选择题公务员职务实行的制度是()。
A.选任制
B.聘任制
C.合同制
D.委任制
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题招录机关根据什么提出拟录用人员名单?()
A.考试成绩
B.外表
C.考察情况
D.体检结果
2.多项选择题公务员录用考试根据什么内容分别设置?()
A.公务员应当具备的基本能力
B.智商
C.专业
D.不同职位类别
3.多项选择题公务员录用考试采取哪些方式进行?()
A.笔试
B.面试
C.论文水平测试
D.心理测试
4.多项选择题报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件?()
A.具体
B.真实
C.准确
D.详细
5.多项选择题下列哪些人员不得录用为公务员:()。
A.甲曾因犯罪受过刑事处罚
B.乙曾被开除公职
C.丙曾因违反交通规则被罚款
D.丁曾受过党纪处分
6.多项选择题录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取什么办法?()
A.公开考试
B.严格考察
C.平等竞争
D.择优录取
7.单项选择题不符合公务员在机关外兼职的条件的是()。
A.经有关机关批准
B.领取兼职报酬
C.因工作需要
D.不影响本职工作
8.单项选择题何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务?()
A.选任制
B.聘任制
C.合同制
D.委任制
9.单项选择题何种公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止?()
A.选任制
B.聘任制
C.合同制
D.委任制
10.单项选择题领导成员职务按照国家规定实行()。
A.退休制
B.选举制
C.任期制
D.轮换制
最新试题
公务员退休的方式分为应当退休和可以提前退休两种。
题型:判断题
在西方国家,政务官都实行选任制。
题型:判断题
下列属于公务员考核的基本内容的是()
题型:多项选择题
退休是()的一个基本环节。
题型:单项选择题
聘任制公务员的管理依据除了公务员管理的法律、行政法规外,主要应当依据()。
题型:单项选择题
聘任合同的内容是指在聘任合同中需要明确规定的,双方当事人经过平等协商达成的有关权利义务及其他事项的约定。
题型:判断题
实行分类管理体制是针对我国传统的高度集中的人事观看制度弊端进行的改革。()
题型:判断题
惩戒是指一定的社会组织对违反本组织纪律的成员给予物质的惩罚。
题型:判断题
根据公务员法的有关规定,工资、福利、保险待遇是聘任合同的()。
题型:单项选择题
申请复核期限的起算日是自公务员接到公务员机关的人事处理决定之日起,最后一日是法定节假日或休息日的,则可以顺延至法定节假日或休息日后的第一个工作日。
题型:判断题