A. 非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分
B. 提出申诉和控告
C. 获得工资报酬,享受福利、保险待遇
D. 对机关工作和领导人员提出批评和建议
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A.依法履行公职
B.由国家财政负担工资福利
C.具有一定行政职务
D.纳入国家行政编制
A. 恪守职业道德
B. 维护国家利益
C. 模范遵守社会公德
D. 遵守纪律、服从命令
A. 管理制度不健全
B. 管理方式陈旧单一
C. 管理权限过分集中
D. 管理对象庞杂
A. 某市人大常委会主任
B. 某县政协主席
C. 某基层人民法院法官
D. 某镇长
A. 保持操行
B. 公正清廉
C. 为人民服务
D. 申诉控告
A. 辞职
B. 控告
C. 保密
D. 参加培训
A. 城市社区居委会主任
B. 教育部直属高校校长
C. 作家协会副主席
D. 公安派出所所长
A. 这是西方文官制度的原则
B. 处在公务员制度的初始阶段
C. 历史上未曾采用这个原则
D. 实行共产党领导的多党合作制
A. 批评建议
B. 获得报酬
C. 参加培训
D. 依法辞职
A. 职务
B. 责任
C. 资历
D. 级别
最新试题
国外公务员晋升方式主要分为考试晋升和考核晋升。
公务员任免制度,是关于公务员职务任免形式、任免机关极其权限、任免职务的情形以及相关事宜的管理制度。
除去国家强制性特点以外,公务员纪律与一般组织和团体纪律相同。
国外事务类公务员一般实行任期制。
公务员的退休条件主要分为年龄条件、身体条件和()。
聘任合同的内容是指在聘任合同中需要明确规定的,双方当事人经过平等协商达成的有关权利义务及其他事项的约定。
外部交流是指在公务员队伍内跨地区,跨部门的交流和在同一部门内不同职位之间的交流。
从职位的角度看,聘任制的适用范围,主要可以包括专业性较强的职位辅助性职位和临时性职位。
公务员退休制度主要包括退休条件、审批程序、()、退休人员的管理及服务等方面的内容。
实行分类管理体制是针对我国传统的高度集中的人事观看制度弊端进行的改革。()