个人权益即与公务员个人生活和学习有关的权益，主要有：政治生活权、经济保障权、（）等。

新修订的公务员法对公务员队伍建设的目标进行了规定，提出，建设高素质的公务员队伍，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、（）的高素质专业化公务员队伍。

从职位的角度看，聘任制的适用范围，主要可以包括专业性较强的职位辅助性职位和临时性职位。

外部交流是指在公务员队伍内跨地区，跨部门的交流和在同一部门内不同职位之间的交流。

晋升条件和资格主要是从年龄、能力和工作实绩等方面提出任职标准和要求。

聘任制公务员的管理依据除了公务员管理的法律、行政法规外，主要应当依据（）。

公务员任免制度，是关于公务员职务任免形式、任免机关极其权限、任免职务的情形以及相关事宜的管理制度。

退休是（）的一个基本环节。

聘任合同的内容是指在聘任合同中需要明确规定的，双方当事人经过平等协商达成的有关权利义务及其他事项的约定。

申请复核期限的起算日是自公务员接到公务员机关的人事处理决定之日起，最后一日是法定节假日或休息日的，则可以顺延至法定节假日或休息日后的第一个工作日。