单项选择题管理方格图中的贫乏型领导是（）。
A.关心生产和效率，不关心人
B.关心人而不关心工作或生产
C.对人和对生产都关心
D.对人对工作都不关心
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1.单项选择题石家庄一厂长这样说：“走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服。”这位厂长在这里强调了领导的影响力来源于（）。
A.法定权
B.奖赏权
C.专家权
D.参照权
2.单项选择题处长大李任现职已有五年，其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔，两人一向关系密切，但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喊四，对自己的工作也干预太多；老王则觉得大李翅膀硬了，不象过去那样听话了。根据领导生命周期理论，你认为老王应当采取下列哪种领导方式较为合适？（）
A.高工作、高关系
B.高工作、低关系
C.低工作、高关系
D.低工作、低关系
3.单项选择题在沟通中，信息的发送者称为（）。
A.交流源
B.信息源
C.接收源
D.活动源
4.单项选择题冲突是由于（）互不相容或相互排斥，在群体或个人心理上形成的矛盾状态。
A.组织
B.群体
C.利益
D.目标
5.单项选择题“远亲不如近邻，近邻不如对门”说明了以下哪种因素对人际关系的影响？（）
A.距离
B.个性品质
C.互补性
D.相似性
6.单项选择题“老乡见老乡，两眼泪汪汪”说明了以下哪种因素对人际关系的影响？（）
A.能力
B.个性品质
C.互补性
D.相似性
7.单项选择题下级向上级汇报工作，出现报喜不报忧的情况，这种沟通障碍源于（）。
A.信息过滤
B.选择性知觉
C.情绪状态
D.语义障碍
8.单项选择题“随大流”说的是什么现象？（）
A.服从
B.从众
C.责任分散
D.社会阻抑作用
9.单项选择题自我管理型团队的组成人数通常是（）。
A.5人以下
B.5～10人
C.10～15人
D.15人以上
10.单项选择题“仰巴脚效应”说明了以下哪一种因素对人际关系的影响？（）
A.能力
B.交往频率
C.互补性
D.相似性
