单项选择题处长大李任现职已有五年，其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔，两人一向关系密切，但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喊四，对自己的工作也干预太多；老王则觉得大李翅膀硬了，不象过去那样听话了。根据领导生命周期理论，你认为老王应当采取下列哪种领导方式较为合适？（）
A.高工作、高关系
B.高工作、低关系
C.低工作、高关系
D.低工作、低关系
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1.单项选择题在沟通中，信息的发送者称为（）。
A.交流源
B.信息源
C.接收源
D.活动源
2.单项选择题冲突是由于（）互不相容或相互排斥，在群体或个人心理上形成的矛盾状态。
A.组织
B.群体
C.利益
D.目标
3.单项选择题“远亲不如近邻，近邻不如对门”说明了以下哪种因素对人际关系的影响？（）
A.距离
B.个性品质
C.互补性
D.相似性
4.单项选择题“老乡见老乡，两眼泪汪汪”说明了以下哪种因素对人际关系的影响？（）
A.能力
B.个性品质
C.互补性
D.相似性
5.单项选择题下级向上级汇报工作，出现报喜不报忧的情况，这种沟通障碍源于（）。
A.信息过滤
B.选择性知觉
C.情绪状态
D.语义障碍
6.单项选择题“随大流”说的是什么现象？（）
A.服从
B.从众
C.责任分散
D.社会阻抑作用
7.单项选择题自我管理型团队的组成人数通常是（）。
A.5人以下
B.5～10人
C.10～15人
D.15人以上
8.单项选择题“仰巴脚效应”说明了以下哪一种因素对人际关系的影响？（）
A.能力
B.交往频率
C.互补性
D.相似性
9.单项选择题“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”属于以下哪种现象？（）
A.社会抑制
B.社会惰化
C.社会助长
D.从众
10.单项选择题个体活动效率因群体中其他成员的影响而出现提高的现象是（）。
A.社会惰化
B.社会抑制
C.社会助长
D.服从
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下列哪一项不是群体结构动力学内涵的内容？（）
题型：单项选择题
生活压力源包括哪几个方面？（）
题型：多项选择题
研究管理心理学，必须贯彻理论联系实际原则，即坚持在实践中检验、丰富和发展管理心理学理论。（）
题型：判断题
人事部门在选拔新人时也要注意性格适应的合理性，尽量提拔认真细心的人做财务工作；选派活泼乐观的人做组织沟通工作。（）
题型：判断题
全面人才评价包括（）。
题型：多项选择题
领导者应该根据情况的变化采取随机应变的领导方式与领导风格。
题型：判断题
领导者的领导风格可以分为（）。
题型：多项选择题
凝聚力是一种使成员想留在群体中的力量。
题型：判断题
关心人与关心工作的领导行为决定了领导者的领导风格。
题型：判断题
管理者不是把注意力局限在完成任务上，而是更多注意为完成任务而工作的那些人的需要，这是根据（）制定的管理策略。
题型：单项选择题