A. 部外制
B. 折中制
C. 自治制
D. 部内制
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A. 在工作中表现突出,取得优良成绩的
B. 在工作中做出重大贡献,取得优异成绩的
C. 对功绩卓著,有特殊贡献的
D. 在工作中做出较大贡献,取得显著成绩的
A. 不可以参加当年的年度考核
B. 可以参加当年的年度考核,但不得评为称职及以上等次
C. 可以参加当年的年度考核,但不得评为优秀等次
D. 可以参加当年年度考核的述职,但不评定考核等次
A. 工作需要
B. 调入单位有相应的职位空缺
C. 调入的人员素质高
A. 六个月
B. 一年半
C. 两年
D. 一年
A. 一年
B. 三年
C. 四年
D. 两年
A. 选任制
B. 考任制
C. 聘任制
D. 委任制
A. 不得玩忽职守
B. 不得参加非法组织
C. 不得弄虚作假
D. 不得压制批评
E. 不得参加罢工
A. 探亲制度
B. 年休假制度
C. 工时制度
D. 医疗保险制度
最新试题
公务员任免制度,是关于公务员职务任免形式、任免机关极其权限、任免职务的情形以及相关事宜的管理制度。
公务员的任职是指各级国家机关和政党等机关在法定权限内,依照法定程序任用公务员担任某一行政职务。
公务员退休的方式分为应当退休和可以提前退休两种。
法律保障是社会主义分配制度遵循的首要原则。
除去国家强制性特点以外,公务员纪律与一般组织和团体纪律相同。
新修订的公务员法对公务员队伍建设的目标进行了规定,提出,建设高素质的公务员队伍,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、()的高素质专业化公务员队伍。
国外事务类公务员一般实行任期制。
在聘任公务员时,对初选对象不用进行笔试。
奖励对象就是机关实施奖励所指向的主体。
公务员退休的待遇,是指公务员退休后依法享受的权利,主要是指经济待遇。