A. 参加公务员录用考试而加入公务员队伍
B. 公务员降职
C. 公务员撤职
D. 公务员晋升
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.基本工资
B.级别工资
C.补贴工资
A. 发布公报
B. 印发决定
C. 签订合同
A. 部外制
B. 折中制
C. 自治制
D. 部内制
A. 在工作中表现突出,取得优良成绩的
B. 在工作中做出重大贡献,取得优异成绩的
C. 对功绩卓著,有特殊贡献的
D. 在工作中做出较大贡献,取得显著成绩的
A. 不可以参加当年的年度考核
B. 可以参加当年的年度考核,但不得评为称职及以上等次
C. 可以参加当年的年度考核,但不得评为优秀等次
D. 可以参加当年年度考核的述职,但不评定考核等次
A. 工作需要
B. 调入单位有相应的职位空缺
C. 调入的人员素质高
A. 六个月
B. 一年半
C. 两年
D. 一年
A. 一年
B. 三年
C. 四年
D. 两年
A. 选任制
B. 考任制
C. 聘任制
D. 委任制
最新试题
为解决公务员及其家庭生活困难,机关按工资总额的()提取福利费,用于对困难者的补助或用于集体福利设施建设。
国外事务类公务员一般实行任期制。
简述公务员交流制度的地位和作用是什么?
法律保障是社会主义分配制度遵循的首要原则。
公务员的交流是一种横向的交流。
公务员的任职是指各级国家机关和政党等机关在法定权限内,依照法定程序任用公务员担任某一行政职务。
实行分类管理体制是针对我国传统的高度集中的人事观看制度弊端进行的改革。()
公务员退休制度主要包括退休条件、审批程序、()、退休人员的管理及服务等方面的内容。
聘任制公务员的管理依据除了公务员管理的法律、行政法规外,主要应当依据()。
晋升条件和资格主要是从年龄、能力和工作实绩等方面提出任职标准和要求。