管理心理学边缘学科的特点产生了两种取向的管理心理学，即（）取向和管理学取向。

单项选择题管理心理学边缘学科的特点产生了两种取向的管理心理学，即（）取向和管理学取向。

A.心理学
B.社会学
C.自然科学
D.行为学

1.单项选择题在人性假设理论中，“人的一切行为都是为了更大限度地满足自己的私利、工作的目的就是为了获得经济报酬”是（）的假设。

A.“自我实现人”
B.“社会人”
C.“复杂人”
D.“经济人”

2.单项选择题德国心理学家勒温是（）理论的创始人。

A.人群关系理论
B.社会测量学理论
C.工业心理学
D.群体动力理论

3.问答题简述组织压力管理的策略。

（1）实施工作再设计
（2）运用目标管理
（3）进行员工职业生涯规划和培训
（4）加强组织内部的沟通
（5）实施员工援助计划

4.问答题简述有效沟通的途径。

（1）正确使用语言文字
（2）积极倾听
（3）运用反馈
（4）采用恰当的沟通方式
（5）注意非语言信息等

5.问答题简述个人压力管理的策略。

（1）消除工作压力源
（2）合理地管理时间
（3）调整认知方式
（4）控制压力的后果
（5）寻求社会支持

6.问答题简述造成沟通障碍的主要因素。

（1）选择性知觉
（2）信息过滤
（3）情绪状态
（4）沟通焦虑
（5）语义障碍

7.问答题如何做到员工的能力与工作任务合理匹配？

8.问答题简述印象管理的策略。

（1）留下良好的第一印象
（2）角色置换
（3）相互支持
（4）由衷地赞美他人的优点
（5）自我显示

9.问答题简述群体组合与群体活动效率的关系。

10.问答题简述公平理论的内涵。