法律保障是社会主义分配制度遵循的首要原则。

实行分类管理体制是针对我国传统的高度集中的人事观看制度弊端进行的改革。（）

公务员申诉一般包括三个程序，即检查程序、申诉程序和再申诉程序。

公务员退休制度主要包括退休条件、审批程序、（）、退休人员的管理及服务等方面的内容。

除去国家强制性特点以外，公务员纪律与一般组织和团体纪律相同。

聘任制公务员的管理依据除了公务员管理的法律、行政法规外，主要应当依据（）。

公务员退休的待遇，是指公务员退休后依法享受的权利，主要是指经济待遇。

聘任合同的内容是指在聘任合同中需要明确规定的，双方当事人经过平等协商达成的有关权利义务及其他事项的约定。

奖励对象就是机关实施奖励所指向的主体。

申诉受理机关的设定一般有系统内模式和系统外模式，系统内模式也称（）。