聘任制公务员的管理依据除了公务员管理的法律、行政法规外，主要应当依据（）。

晋升条件和资格主要是从年龄、能力和工作实绩等方面提出任职标准和要求。

公务员退休的待遇，是指公务员退休后依法享受的权利，主要是指经济待遇。

聘任合同的内容是指在聘任合同中需要明确规定的，双方当事人经过平等协商达成的有关权利义务及其他事项的约定。

惩戒是指一定的社会组织对违反本组织纪律的成员给予物质的惩罚。

公务员的任职是指各级国家机关和政党等机关在法定权限内，依照法定程序任用公务员担任某一行政职务。

以下不属于挂职锻炼的特点的是（）。

新修订的公务员法对公务员队伍建设的目标进行了规定，提出，建设高素质的公务员队伍，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、（）的高素质专业化公务员队伍。

公务员的交流是一种横向的交流。

在西方国家，政务官都实行选任制。