A.3等
B.4等
C.5等
D.6等
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A.副科长
B.巡视员
C.调研员
D.主任科员
A.聘任制
B.委任制
C.考任制
D.选任制
A.副股长
B.副主任科员
C.副处长
D.副科长
A.调研员以下非领导职务的公务员
B.副调研员以下非领导职务的公务员
C.主任科员以下非领导职务的公务员
D.副主任科员以下非领导职务的公务员
A.德
B.能
C.勤
D.绩
A.民主公开
B.客观公正
C.注重实绩
D.德才兼备
A.美国
B.英国
C.法国
D.日本
A.8个
B.9个
C.10个
D.12个
A.以公开为核心
B.以平等为核心
C.以择优为核心
D.以竞争为核心
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
最新试题
国外公务员晋升方式主要分为考试晋升和考核晋升。
对部分高级干部(特别是省部级正职干部)退休年龄一般不超过60岁。
除去国家强制性特点以外,公务员纪律与一般组织和团体纪律相同。
公务员申诉一般包括三个程序,即检查程序、申诉程序和再申诉程序。
实行分类管理体制是针对我国传统的高度集中的人事观看制度弊端进行的改革。()
晋升条件和资格主要是从年龄、能力和工作实绩等方面提出任职标准和要求。
从职位的角度看,聘任制的适用范围,主要可以包括专业性较强的职位辅助性职位和临时性职位。
聘任制公务员的管理依据除了公务员管理的法律、行政法规外,主要应当依据()。
公务员任免制度,是关于公务员职务任免形式、任免机关极其权限、任免职务的情形以及相关事宜的管理制度。
按照规定享受辞退待遇。公务员被辞退后的待遇包括两方面:一是获得辞退费;二是享受()。