公务员录用的原则包括（）

除去国家强制性特点以外，公务员纪律与一般组织和团体纪律相同。

在聘任公务员时，对初选对象不用进行笔试。

公务员的退休条件主要分为年龄条件、身体条件和（）。

对控告书和证据的审查包括：控告人是否具有资格；被控告人是否明确；控告事实是否清楚；控告要求是否具体。

退休是（）的一个基本环节。

聘任制公务员的管理依据除了公务员管理的法律、行政法规外，主要应当依据（）。

个人权益即与公务员个人生活和学习有关的权益，主要有：政治生活权、经济保障权、（）等。

从职位的角度看，聘任制的适用范围，主要可以包括专业性较强的职位辅助性职位和临时性职位。

聘任合同的内容是指在聘任合同中需要明确规定的，双方当事人经过平等协商达成的有关权利义务及其他事项的约定。