A.低经济增长
B.通货膨胀
C.财政赤字
D.高失业率
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A.有明确的职权等级制
B.人与人之间关系的非人格化
C.代理人政府
D.存在“控制范围”
A.慈善性
B.文艺性
C.宗教性
D.科学性
A.全球治理
B.村落治理
C.民族国家的治理
D.社区治理
A.正式的职位
B.所控制的资源
C.对决策前提和信息的控制
D.居于组织中心位置
A.克服政府干预行为的局限
B.克服非市场缺陷现象
C.分析政府行为的效率并寻找最高效率工作的规则制约体系
D.纠正和防范政府失败
A.集权主义
B.地方分权主义
C.均权主义
D.财政联邦主义
A.编制
B.控制
C.执行
D.决算
A.戴伊
B.邓恩
C.林德布洛姆
D.林恩
A.55%
B.50%
C.40%
D.25%
A.政府是能够提供合法的政治秩序基础和有效的政治参与基础。
B.迫使参与政治的人们接受政府社会化以作为其参与政治的代价。
C.公共利益与政府特殊利益的冲突使得政府既可能促进经济发展,也可能造成经济衰退。
D.处于向现代化过渡的发展中国家面临着大量复杂的问题和矛盾,只有靠强大的集权政府才能克服。
最新试题
试述公共部门绩效管理的困难。
公共财政的基本职能是()职能、调节收入分配职能和()职能。
公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外,还具有()和()两方面特殊性质。
一般来说,公共部门招募的渠道有两个:一是(),一是()。
试分析影响公共政策执行的因素。
公共部门人力资源管理的目标和主要内容是什么?
公共组织结构的类型有()、()、()和()等结构。
政策执行手段有多种,主要包括:()、()、()和()。
公共管理的责任机制主要有:()机制、()机制和司法控制机制。
试述我国政府信息公开存在的问题及对策。