A.增强专门协会能力要把握私人定制、深度定制、特色定制、长远定制的原则
B.增强专门协会能力要把握集体定制、广度定制、特色定制、长远定制的原则
C.增强专门协会能力要把握集体定制、深度定制、特色定制、长远定制的原则
D.增强专门协会能力要把握集体定制、深度定制、品牌定制、长远定制的原则
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A.管理行为变革的成本
B.产品送达目标受众的地点
C.促销方式与促销媒介渠道
D.设计针对个人的产品
A.通过交流沟通和人物背景分析,为小黄选定某个基本适合的职种或职业方向
B.帮助小黄分析优势和不足,鼓励他发挥特长,探讨提高就业竞争能力的计划或方法
C.小黄学历不高,家庭条件好,肯定吃不了苦,找工作不太现实,可以给他介绍一些当志愿者的机会,不需要长期工作,又可以让他出来散散心
D.根据小黄的身体情况,他可以先找超市收银员的工作先干干,不行再换其他的不需要站立行走的工作
A.危机在组织文化的创立和传播过程中具有重要作用,处理危机的过程中所迸发的高昂情绪能够提升人们学习的强度
B.危机会提升焦虑感,组织希望降低焦虑感的需要正是进行新的学习的强大动力
C.如果领导者对关键事件和组织危机的反应和处理不妥当,将会在一定程度上导致组织文化冲突及组织病态
D.危机能促使领导者综合能力提升,促进组织文化良性发展
A.主题
B.为谁而写
C.写作目的
D.文章的格式和结构
A.批评原则是:少批评,私下批评
B.协会主席切忌在领导面前或其他同事面前指责抱怨自己的部下
C.协会主席对协会同事的缺点和不足要敢于批评,而且批评一定要及时,否则也是害了当事人
D.批评必须及时,延时批评,当事人记忆不深刻,没有效果
最新试题
下列()不属于视力残疾人使用的特殊用品。
引导视力残疾人出行,可不走盲道,引导方式要()。
和言语表达有障碍的残疾人交流,可以通过()、交际板进行沟通。
推轮椅前进时主要依靠的是()的力量。
视力残疾人对周围事物变化的预见能力不足,不要在其无思想准备时触碰他的身体,以免惊扰,离开时要()。
导盲服务,()是服务视力残疾人的前提。
我国第一个国家级导盲犬训练基地在()。
世界卫生组织认为人的健康不仅与生理和心理因素有关,还与()有关。
推轮椅乘坐电梯时,要利用()的推车方法。
要成为合格的助残志愿者,使助残服务获得好的成效,关键在于()。