判断题领导者既是群体、组织活动的指挥者,同时也在接受下属的道德审视和心理评判,是下属观念、行为的引导者、示范者。()
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3.单项选择题应对“刺头”常用方法不包括()。
A.冷处理法
B.将军法
C.以正压邪法
D.随意开除法
4.单项选择题刚性管理的原则不包括()。
A.坚持制度至上
B.注重组织严密
C.坚持权力集中
D.注重安慰员工
5.单项选择题“刺头”是对()的考验,面对各类“刺头”,领导者要努力提高自己的应对水平,特别注意针对性、技巧性和契合性。
A.领导者水平
B.领导者个性
C.领导者人格
D.领导者习惯
6.单项选择题“刺头”具有不同于普通成员的挑战权威、敢于怀疑的差异性,正是由于这种差异,也许带来的是无穷的()。
A.单一性
B.创造性
C.固定性
D.懒惰性
7.单项选择题常见的两类叛逆性“刺头”是本能叛逆的“刺头”和()的“刺头”。
A.积极叛逆
B.理性叛逆
C.情绪叛逆
D.消极叛逆
8.单项选择题在违规的人员较多的情况下,最适合的处罚方式是()。
A.全部处罚
B.由于人多,全部不处罚
C.一律加重处罚
D.处罚带头人,枪打出头鸟
9.单项选择题对那些性格内向、心理承受能力弱的下属,不适宜采取下列哪种批评方式?()
A.直接批评法
B.触动批评法
C.渐进批评法
D.发问批评法
10.单项选择题领导者批评别人,也应该允许别人批评自己,这体现了批评的()。
A.震动性
B.必要性
C.相互性
D.原则性