冲突等同于竞争。（）

判断题冲突等同于竞争。（）

1.单项选择题马斯洛把影响人们的行为的需要从高到低划分为：（）。

A.安全需要→生理需要→社交需要→尊重的需要→自我实现的需要
B.生理需要→安全需要→社交需要→尊重的需要→自我实现的需要
C.生理需要→安全需要→社交需要→自我实现的需要→尊重的需要
D.安全需要→生理需要→社交需要→自我实现的需要→尊重的需要

2.单项选择题西方学者认为，人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为（）。

A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.X—Y理论

3.单项选择题在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷中，超越型领导包括三个子维度，分别是领导魅力、个性化关怀和（）。

A.良好的沟通
B.协作精神
C.智能激发
D.动机激励

4.单项选择题从冲突的表现形式来看，冲突区分为四种：目标冲突、认识冲突、（）、行为冲突。

A.意见冲突
B.情感冲突
C.区域冲突
D.沟通冲突

5.单项选择题美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新”概念的学者，他在《经济发展的理论》一书中以（）为核心对“创新”进行了论述。

A.制度创新
B.文化创新
C.技术创新
D.文艺创新

6.单项选择题领导体制的内容体现为领导者的（）。

A.选举制度
B.考核制度
C.轮岗制度
D.管理制度

7.单项选择题（）型领导体制的优点是：分工精细、专业性强，领导者能够各司其职、业务熟悉，因此工作效率较高。

A.完整制
B.职能制
C.层级制
D.分离制

8.单项选择题下列属于沟通必须具备是条件是（）。

A.传递信息的一定手段
B.沟通目的
C.沟通对象
D.沟通主题

9.单项选择题在团队建设中，让每个成员都能做到各尽其才的方法是（）。

A.团队设计
B.合理建构
C.明确阶段目标
D.设立共同的目标

10.单项选择题在组织文化中，最基本、最具持久性的因素是（）。

A.行为准则
B.核心价值
C.道德规范
D.历史传统