单项选择题（）属于企业文化的核心层。
A.干群关系
B.企业行为准则
C.培训制度
D.规章制度
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1.单项选择题（）属于企业文化的中层。
A.干群关系
B.企业行为准则
C.培训制度
D.企业经营宗旨
2.单项选择题（）属于企业文化的外层。
A.干群关系
B.企业行为准则
C.培训制度
D.企业经营宗旨
3.单项选择题（）是公司治理结构的中心环节。
A.股东大会
B.董事会
C.经理
D.监事会
4.单项选择题（）是公司的最高决策机构。
A.股东大会
B.董事会
C.经理
D.监事会
5.单项选择题（）是公司的执行机构。
A.股东大会
B.董事会
C.经理
D.监事会
6.单项选择题（）是公司制度的典型代表，数量最多，发展最迅速。
A.股份有限公司
B.无限责任公司
C.两合公司
D.有限责任公司
7.单项选择题（）是企业成功的关键要素。
A.人力资源
B.实物资源
C.资金资源
D.信息资源
8.单项选择题创业者创办企业最需要的往往是（）。
A.人力资源
B.实物资源
C.资金资源
D.信息资源
9.单项选择题科技人员和学生的创业大多是基于（）而开始创业的。
A.新产品
B.新服务
C.新渠道
D.新的生产经营方式
10.判断题信息具有三个维度，即时间、内容、渠道。
最新试题
（）是指在同一地域内，以改变物品存放状态和空间位置为主要内容和目的的活动。
题型：单项选择题
应收账款周转率可以评价企业对客户的收款效率和客户的偿债能力。
题型：判断题
（）是指在组织货物运输过程中，越过流通仓库或铁路、交通中转环节，把货物从产地或起运地直接运到销售地或用户。
题型：单项选择题
以下哪些属于道义层面的雇主责任？（）
题型：多项选择题
以下哪个指标可以帮助了解企业发展前景，预测未来获利水平？（）
题型：单项选择题
经营战略的特点有：全局性系统性；长远性长期性；（）和相对稳定性。
题型：填空题
人力资源的首要特征是（）
题型：单项选择题
多元企业是指由两个以上具备法人资格的工厂或商店组成的企业。
题型：判断题
在客户保持的过程中，保持客户的根本是（）
题型：单项选择题
利润控制的责任主体，既要对生产和销售负责，又要对资产投资水平承担责任。
题型：判断题