名词解释人力资源开发决策
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1.问答题简述对供应商评价、选择的要素。
3.问答题试说明股利分配决策的程序是如何进行的?
4.多项选择题供应决策的构成部分是()。
A.供应批量
B.供应方向
C.供应目标
D.供应方针
E.供应商
5.多项选择题企业供应必须满足的要求有()。
A.按质供应
B.按量供应
C.及时供应
D.按来源供应
E.低成本供应
6.多项选择题短期负债的形式包括()。
A.应付费用
B.预收账款
C.票据贴现
D.应付票据
E.应收账款
7.单项选择题产品体积大、结构复杂、品种数量多的企业适合采用的生产方式是()。
A.大量生产
B.批量生产
C.单件小批生产
D.流水生产
8.单项选择题企业采购决策的对象应集中于()。
A.战略采购品
B.瓶颈采购品
C.集中采购品
D.正常采购品
9.单项选择题价值比例高、产品要求高、同时又只能依靠个别供应商供应或者难以确保的采购物品是()。
A.战略采购品
B.瓶颈采购品
C.集中采购品
D.正常采购品
10.单项选择题股利分配政策中最主要的是确定()。
A.股利支付比率
B.现金股利
C.支付程序
D.现金股利数量
最新试题
企业常见的股利分配方式有()
题型:多项选择题
销售物流服务的()是指根据客户订单的要求、按照预定的提前期、安全地将订货送达客户指定地方。
题型:单项选择题
销售管理的核心在于(),最终实现企业目标。
题型:单项选择题
客户关系管理的目标是实现客户关系在更长、更久、更深角度的发展。
题型:判断题
在促成交易的方法中,适用于已有明显购买倾向但仍在拖延时间的顾客的方法是()
题型:单项选择题
在销售量、销售价格和单位变动成本三者都不变的情况下,固定成本总额越低,利润越小;反之,利润越大。
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资产报酬率是企业在一定时期内的净利润与资产总额的比率。
题型:判断题
下列人力资源管理与传统人事管理的区别,()项有误。
题型:单项选择题
销售洽谈方法多种多样,以下哪些属于演示法?()
题型:多项选择题
人力资源的首要特征是()
题型:单项选择题