问答题简述综合调查分析的内容。
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1.问答题简述企业咨询诊断预备调查中的注意事项。
2.问答题简述收集必要的资料的目的。
3.问答题简述对预备调查应认真做好的准备。
5.多项选择题人力资源管理的后续服务阶段的工作内容有（）
A.人力资源管理制度培训
B.项目团队总结
C.建立客户随访制度
D.建立与客户的友谊
E.成立方案实施小组
6.多项选择题企业领导人素质通常可以认为由三个维度组成，这便是企业领导人素质三维模型。这三个维度分别是（）
A.态度维度
B.情商维度
C.智商维度
D.有效性维度
7.多项选择题管理评价中心法一般有哪几种常见方式（）
A.文件篓测试
B.无主席小组讨论
C.管理竞赛
D.案例分析报告会
E.问卷调查
8.多项选择题管理评价中心法中的文件篓测试，主要是评价应试者的哪几个方面（）
A.工作条理性
B.计划能力
C.预测能力
D.决策能力
E.沟通能力
9.多项选择题下列属于能力开发和教育训练诊断的要点的是（）
A.有无职员入股制度
B.是否作了适当的检查
C.环境是否良好
D.教育训练与人员晋升是否做到有机结合
E.培训部署态度诊断说明
10.多项选择题在组织变革中，为减少阻力，可以采用以下哪些措施（）
A.尽量不让有关人员参加变革计划的制订
B.变革方案应力求得到最高领导层的全力支持
C.使参加变革者认识到受损是暂时的，受益则是长久的
D.变革取得的微小成绩并不需要关注，待日后有重大成绩再大力宣传
E.对组织成员进行系统的教育，以适应变革的要求
