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领导平衡可以等同于领导协调。
在领导者与下属沟通过程中,非正式沟通在影响追随者的情感上具有突出的作用。
识别、选用领导者的重要标准是()。
提高领导的有效性的两条途径是()
领导者与组织文化的关系是()
杰出的口才是领导能力的重要组成部分,是传递信息的重要工具和交流感情的桥梁和纽带。
()是一种最早也是最简单的组织形式。
树立适中的目标是激励的基点,其是静态的。
建模方法主要特征包括()。
把领导绩效评估置于追随者和一般员工的参与和监督之下的原则是()。