企业领导者的管理力的内容主要有：（）和预算、（）和控制等。

填空题企业领导者的管理力的内容主要有：（）和预算、（）和控制等。

1.填空题马斯洛理论把需求分成生理需求、（）、社交需求、（）和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。

2.填空题马斯洛在（）年发表的（）一书中提出了需要层次论。

3.填空题领导活动有效性是指领导者在领导组织实施目标的同时，很好地实现了组织的内部稳定性和（），并为组织（）做好准备。

4.填空题领导绩效考核必须遵循的原则有：（）；（）；民主公开原则；价值导向原则。

5.填空题影响领导有效性的因素有：（）；领导者的领导方式；领导情景因素；（）。

6.名词解释领导文化

7.问答题领导绩效考核的基本程序和步骤有哪些？

8.问答题简述使命管理的途径。

9.问答题论述领导者如何开展沟通和协调。

10.问答题论述如何建设有效的追随者团队？