企业员工要对工作岗位和工作范围内的安全生产负责。

生产经营单位与从业人员签署协议约定“从业人员因违章作业发生工伤、死亡，企业该不负责”，这个协议有效。

对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位。对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。

用人单位安排职工延长工作时间的,要按照国家有关规定支付工资报酬。

职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，不视同工伤。

《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有那些？

在特殊情况下,新工人入厂的可以不进行三级教育。

提高劳动者的安全素质，不仅仅能够提高劳动者防范事故的能力，同时对提高劳动者的生产效率也有作用。

依据《安全生产法》的规定，生产经营单位应对严重危及生产安全的工艺、设施实行定期检测。

外资企业可以不参加工伤保险，不为职工缴纳工伤保险费。