外资企业可以不参加工伤保险，不为职工缴纳工伤保险费。

判断题外资企业可以不参加工伤保险，不为职工缴纳工伤保险费。

1.判断题职工醉酒导致伤亡可认定工伤或者视同工伤。

2.判断题职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，不视同工伤。

3.判断题生产经营单位与从业人员签署协议约定“从业人员因违章作业发生工伤、死亡，企业该不负责”，这个协议有效。

4.判断题违章指挥、违章作业、违反劳动纪律称作＂三违＂，是安全生产所不允许的行为。

5.判断题当生产与安全发生矛盾时，安全具有否决权。

6.判断题生产特种劳动防护用品的单位应当取得生产许可证，其产品应有产品合格证。

7.判断题凡涉及人身和财产安全的设备应当符合国家或者行业安全生产标准。

8.判断题单位和个人可以不支持配合事故抢救，不用提供便利条件。

9.判断题依据《安全生产法》的规定，生产经营单位应对严重危及生产安全的工艺、设施实行定期检测。

10.判断题如果劳动者的劳动安全卫生权益受到侵犯，可以通过劳动争议这一法律手段来解决。