如果劳动者的劳动安全卫生权益受到侵犯，可以通过劳动争议这一法律手段来解决。

判断题如果劳动者的劳动安全卫生权益受到侵犯，可以通过劳动争议这一法律手段来解决。

1.判断题对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位。对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。

2.判断题提高劳动者的安全素质，不仅仅能够提高劳动者防范事故的能力，同时对提高劳动者的生产效率也有作用。

3.判断题经过学徒转正后就可在特种作业岗位上岗工作。

4.判断题如遇非常特殊情况，企业管理者可擅自要求职工进行冒险作业。

5.判断题厂长经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。

6.判断题新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工，在主体工程投入使用后，劳动安全卫生设施再投入生产和使用。

7.判断题三级安全教育是入厂教育，车间教育和班组教育。

8.判断题企业员工要对工作岗位和工作范围内的安全生产负责。

9.判断题在特殊情况下,新工人入厂的可以不进行三级教育。

10.判断题用人单位安排职工延长工作时间的,要按照国家有关规定支付工资报酬。