如遇非常特殊情况,企业管理者可擅自要求职工冒险作业。

判断题如遇非常特殊情况,企业管理者可擅自要求职工冒险作业。

1.判断题根据企业的生产经营需要,在保障劳动者身体健康的条件下,劳动者工作时间可以延长四小时。

2.判断题从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。

3.判断题生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。

4.判断题劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准。

5.判断题生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。

6.判断题依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

7.判断题生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。

8.单项选择题发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工（），企业必须及时作出处理决定。

A.撤离危险现场
B.停止生产作业
C.保护现场

9.单项选择题工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业（）。

A.依据生产考虑解决
B.应当及时研究答复
C.根据条件适当处理

10.多项选择题劳动者有下列哪几种情况，依据《劳动法》规定，用人单位不可解除劳动合同？（）

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
B.劳动者患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；
C.职工在孕期、产期、哺乳期内的；
D.重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。