判断题依照《安全生产法》,生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
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2.单项选择题发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业建议组织职工(),企业必须及时作出处理决定。
A.撤离危险现场
B.停止生产作业
C.保护现场
3.单项选择题工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议,企业()。
A.依据生产考虑解决
B.应当及时研究答复
C.根据条件适当处理
4.多项选择题劳动者有下列哪几种情况,依据《劳动法》规定,用人单位不可解除劳动合同?()
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
B.劳动者患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;
C.职工在孕期、产期、哺乳期内的;
D.重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
5.多项选择题《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出()。
A.批评
B.索赔
C.检举
D.控告
6.单项选择题《劳动法》规定:用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究()。
A.失职责任
B.法律责任
C.经济责任
D.刑事责任
7.多项选择题《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定,下列行为中违反劳动法规定的有()。
A.要求女职工从事矿山井下作业
B.安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业
C.女职工在生育期间放假九十天
D.要求怀孕七个月的女职工夜班劳动。
8.单项选择题劳动法规定,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。
A.健康检查
B.职业卫生教育
C.休息和休假
9.单项选择题一次性工亡补助金的标准为()的当地职工平均工资。
A.24~36个月
B.36~48个月
C.48~60个月
10.单项选择题劳动能力鉴定是指劳动()程度和()程度的等级鉴定。
A.功能性障碍;生活不能自理
B.功能障碍;生活自理障碍
C.能力障碍;丧失能力
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当生产与安全发生矛盾时,安全具有否决权。
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