A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
B.劳动者患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;
C.职工在孕期、产期、哺乳期内的;
D.重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
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A.批评
B.索赔
C.检举
D.控告
A.失职责任
B.法律责任
C.经济责任
D.刑事责任
A.要求女职工从事矿山井下作业
B.安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业
C.女职工在生育期间放假九十天
D.要求怀孕七个月的女职工夜班劳动。
A.健康检查
B.职业卫生教育
C.休息和休假
A.24~36个月
B.36~48个月
C.48~60个月
A.功能性障碍;生活不能自理
B.功能障碍;生活自理障碍
C.能力障碍;丧失能力
A.工伤保险基金
B.单位医疗费中
C.工伤保险费
A.工资奖金
B.工资福利
C.福利奖金
A.工伤保险费;工伤保险费
B.工伤保险费;风险抵押金
C.风险抵押金;意外伤害保险金
A.无责任赔偿
B.有责任赔偿
C.无偿赔付
最新试题
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律称作"三违",是安全生产所不允许的行为。
外资企业可以不参加工伤保险,不为职工缴纳工伤保险费。
如遇非常特殊情况,企业管理者可擅自要求职工冒险作业。
生产经营单位与从业人员签署协议约定“从业人员因违章作业发生工伤、死亡,企业该不负责”,这个协议有效。
三级安全教育是入厂教育,车间教育和班组教育。
生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口,禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。
《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有那些?
单位和个人可以不支持配合事故抢救,不用提供便利条件。
从业人员享有的劳动保护权力有哪些?
厂长经理是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产工作全面负责。