单项选择题高绩效团队的根本保证是()

A.避免冲突
B.激发中低水平的恶性冲突
C.激发良性冲突
D.解决冲突


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3.单项选择题造成疲劳的主要原因是()

A.噪声或震动
B.睡眠问题
C.饮食不当
D.紧张或不安

4.单项选择题当员工产生不满情绪,而事情不能得到解决时,正确的做法是()

A.越权采取相关行动
B.把团队的意见反映给上级管理人员
C.不需要让团队了解上级领导的反应
D.置之不理

5.单项选择题组织职能是指为了实现既定的目标,根据计划安排,对组织拥有的各种资源进行制度化安排,包括()

A.组织设计,变革与发展
B.人员配置,组织变革与发展
C.组织设计,人员配置
D.组织设计,人员配置,组织变革与发展

6.单项选择题哪个不是团队必备的条件?()

A.在工作上运用自身的知识,不断完善工作,迅速行动解决问题
B.充分发挥民主,允许成员任意发挥
C.自发自觉的做事情,充满主动性
D.积极主动对工作进行协调,在团队各部门积极主动沟通合作

7.单项选择题需要进行管理的船舶资源不包括()

A.软件
B.硬件
C.海洋资源
D.船员

8.单项选择题机舱资源管理的目的是保证船舶的安全航行,减少和避免潜在的()

A.机械故障
B.环境破坏
C.经济损失
D.人为事故

9.单项选择题团队成员之间由于各种原因发生冲突,这些原因不包括()

A.目标、计划或任务不协调
B.缺乏沟通或漏传信息
C.分享信息
D.对有限资源的竞争

10.单项选择题对管理比较系统的理解是()

A.管理就是领导,则强调管理者个人的影响力和感召力对管理工作的重要意义
B.管理就是做人的工作,它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心激励职工的积极性
C.管理是管理者或管理机构,在一定范围内,通过计划、组织、控制、领导等工作,对组织所拥有的(物、时间、信息)进行合理配置和有效使用,以实现组织额定目标的过程
D.管理有四层含义;第一,管理是一个过程:第二,管理的核心是达到目标:第三,管理达到目标的手段;第四,管理的本质是运用组织拥有的各种资源。