A.沟通必须在两个或两个以上人之间进行
B.沟通必须有一定的沟通客体，即沟通情况等
C.沟通必须有传递信息情报的一定手段，如语言、文字等
D.沟通必须具有一定的沟通方式
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A.管理级和支持级
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C.操作级和支持级
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A.甲板部和轮机部
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C.事务部和轮机部
D.甲板部、轮机部和事务部
A.Ⅰ～Ⅷ
B.Ⅰ～Ⅲ
C.Ⅳ～Ⅷ
D.Ⅶ+Ⅷ
A.物色合适的人选
B.促进组织结构功能的有效发挥
C.充分开发组织的人力资源
D.确定人员的来源
A.组织部门
B.管理幅度
C.人员配备
D.分工协作
A.责任、权力、利益
B.经济、政治、制度
C.人员分配、经济效益、任人唯贤
D.统一、集权、分权
划分组织部门的原则有（）。
Ⅰ目标任务原则
Ⅱ责权利相结合的原则
Ⅲ分工协作原则及精干高效原则
Ⅳ管理幅度原则
Ⅴ统一指挥原则和权力制衡原则
Ⅵ集权与分权相结合的原则
Ⅶ经济效益原则
Ⅷ任人唯贤原则
A.Ⅰ～Ⅶ
B.Ⅰ～Ⅵ
C.Ⅰ～Ⅷ
D.Ⅶ+Ⅷ
A.计划
B.目标
C.日常任务
D.基本原则
A.计划制定阶段（P），计划实施阶段（D），计划检查阶段（C），计划处理阶段（A）
B.计划实施阶段（P），计划制定阶段（D），计划检查阶段（C），计划反馈阶段（A）
C.计划检查阶段（P），计划处理阶段（D），计划实施阶段（C），计划制定阶段（A）
D.计划检查阶段（P），计划实施阶段（D），计划反馈阶段（C），计划制定阶段（A）
A.计划的制定与展开，计划的组织与实施，成果的实施与考核
B.程序的制定与展开，程序的组织与实施，程序的实施与考核
C.目标的制定与展开，目标的组织与实施，成果的实施与考核
D.目标的制定与展开，计划的组织与实施，成果的实施与考核
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