A.如何取得内、外部信息
B.如何制定信息系统,如何修正
C.外界如何获悉企业的道德标准,知悉程度如何
D.管理层支持信息系统的程度如何,投入的人力、物力有多少
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你可能感兴趣的试题
A.有效性以其完整性与合理性为基础
B.完整性和合理性则以其有效性为目的
C.完整性、合理性和有效性构成了内部控制评价的一般标准
D.完整性、合理性、有效性之间相互独立
A.以日常监督和专项监督为基础
B.结合年度内部控制评价
C.由内部控制评价部门进行综合分析提出认定意见
D.按照规定的权限和程序进行审核
E.对内部控制缺陷进行及时报告
A.设计缺陷
B.运行缺陷
C.重大缺陷
D.重要缺陷
E.一般缺陷
A.设计缺陷
B.运行缺陷
C.重大缺陷
D.重要缺陷
E.一般缺陷
A.设计完好的控制没有按设计意图运行
B.执行者没有获得必要授权
C.执行者缺乏胜任能力
D.企业内部授权不明
E.企业内部权责不清
A.设计缺陷
B.运行缺陷
C.重大缺陷
D.重要缺陷
A.内部审计
B.内部牵制
C.关键控制点
D.实质性测试
A.企业的内控政策与法律、法规相抵触
B.内部控制制度设计不够完整、合理,无法贯彻执行
C.内部控制制度无法实现企业内部控制的目标
D.内部控制制度完整且合法,并能实现企业的内控目标
A.影响整体控制目标实现的多个一般缺陷的组合是否构成重大缺陷
B.针对同一细化控制目标所采取的不同控制活动之间的相互作用
C.针对同一细化控制目标是否存在其他补偿性控制活动
D.控制执行者的胜任能力
A.设计缺陷
B.运行缺陷
C.重大缺陷
D.重要缺陷