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A.甲有犯罪的故意
B.甲的行为属于犯罪未遂
C.甲的行为不具备犯罪的客观要件
D.甲的行为构不成犯罪
E.甲的行为属于犯罪中止
A.学生食堂
B.图书馆
C.实验室
D.家属区停车场
E.学生宿舍
A.警告
B.罚款
C.拘役
D.治安拘留
E.吊销许可证
A.保守秘密
B.勘查现场
C.正当防卫
D.紧急避险
E.遵守纪律
A.在校学习期间,受到通报批评的
B.曾因盗窃被判处3年有期徒刑的
C.曾因抢劫被判处3年有期徒刑的
D.曾因抢劫被劳动教养1年的
E:曾被行政拘留1次的
A.劳动保护权
B.劳动报酬权
C.休息休假权
D.社会保险权
E.接受技能培训权
A.管制
B.拘役
C.没收违法所得
D.责令赔偿
E.限期改正
A.甲用木棍将正在盗窃的乙打昏在地
B.甲用木棍将正在持刀抢劫的乙打昏在地
C.甲用木棍将正在抢夺的乙打昏在地
D.甲用木棍将正在侮辱他人的乙打昏在地
E.甲用木棍将正在行凶的乙打昏在地
A.查看身份证上的出生日期与来访者年龄是否相符
B.核对身份证上的照片与本人是否相符
C.请来访人出示其他有效证件
D.查验身份证真伪
E.查看身份证是否在有效期内
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下列选项中,()不属于保安员遵纪守法的重要性。
我国劳动法规定,劳动者在劳动过程中所享有的权利与履行的义务是统一的。
保安服务公司与客户依法签订保安服务合同应分三步走,第二步是()。
曾因()被刑事处罚的,不得担任保安员。
用人单位与劳动者解除劳务合同的方式是()。
甲未经乙同意,使用了乙的肖像作为甲公司的形象代言,甲的行为侵犯了乙的()。
劳动者处于特殊会不利环境时,可以立即单方面解除劳动合同,不需要提前通知用人单位。
保安员由国家法定机构依法颁发(),经相关部门审核后方可上岗。
根据我国劳动法的规定,劳动者在劳动过程中有执行劳动安全卫生规程的义务。
根据民事诉讼法的规定,下列不属于人民法院可以根据情节轻重予以处罚的是()。