问题的信度和效度、题目取样、社会赞许性。

用易懂语言、告知局限性、告知如何运用测评结果、当事人积极参与、给出鼓励和发展性的意见。

信度和效度、标准化和常规、难度与区分度。公平（功能一致性）与效益（收效与成本比）精度越高，成本越高

人的心理素质有差异性，相对稳定性和可测性、测评是可观的，间接的和相对的、科学的测评是基于统计规律之上的。

诊断、选拔与安置、预测与发展。

能力因素、个人特质因素、动力因素。

政策咨询/职业指导和介绍，推荐培训/用工和培训等信息发布/失业就业登记，解除终止合同。

登记失业人员和特殊服务对象（残疾/低保/退役军人/随军家属等）。

公共机构/部门或行业团体的机构/民营机构。