A.测评工具的公平性,是指它对不同群体来说在功能上具有一致性
B.效益是指测验的收效与投入成本的比例
C.测评的精确度越高、测评的成本就越高
D.测评的精确度与测评的成本无关
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A.人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性
B.人员素质测评是客观的,间接的和相对的测量
C.科学的测评是基于统计规律之上的
D.心理动力理论和行为理论
A.诊断
B.选拔与安置
C.预测与发展
D.上面三项全包括
A.能力因素
B.个人特质因素
C.动力因素
D.发展因素
A.人的特定素质
B.人的心理特征
C.人的反应能力
D.人的能力水平
A.人的能力水平及倾向
B.兴趣爱好
C.个性特点
D.行为特征
A.幻想技术
B.情景模拟
C.模拟个案研究
D.职业家族树
A.心理测量法
B.团体咨询法
C.家庭咨询法
D.个别咨询法
A.职业咨询
B.心理咨询
C.团体咨询
D.个别咨询
A.满足不同部门的需求
B.满足一定数量的职业需求
C.满足更多功能的需要
D.上述三个方面全是
A.提问技术
B.面质技术
C.调停技术
D.聚焦技术
最新试题
结合上述案例内容,导致培训满意度不高的原因不包括()。
关于打造服务品牌可以达成的效果,以下各项中,()是不正确的。
有人说,做职业指导服务项目的第一步是调查研究。从这一点上来看,你认为该公共就业服务机构在此项目上最不该忽略的是()。
以下各项中,()不在“二图三表”之列。
职业指导工作室有其独特的文化内涵和鲜明的特征,其整体设计风格和基调应该是 ()。
在打造服务品牌的过程,()是职业指导人员与服务对象进行良好互动的外表层。
以下各项中,()不在开展职业指导服务应主要保障的四项经费之列。
案例中,()培训内容相比之下不太适合对基层一线职业指导人员开展培训。
职业指导平台建设在功能设计时要注意几个原则,其中包括功能要更加精准、功能要更加综合多元,以及功能要()。
按照案例,大野镇所采取的用工信息发布形式是()