A.①②④③
B.②③④①
C.①②③④
D.①③④②
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A.一级预防
B.二级预防
C.三级预防
D.四级预防
A.实施职业取向分析
B.撰写个体职业项目设计的报告
C.根据用人单位的工作岗位确定用人标准
D.根据测评目标选择测评方法
A.团体指导者做一简要的回顾与总结
B.成员反思自己在团体中的切身感受等
C.明确今后该如何进行
D.检查咨询过程所采用的技术
A.共情
B.真诚
C.无条件积极关注
D.以上三种都不妥
A.帕森斯
B.威廉逊
C.约翰•霍兰德
D.金兹伯格
A.商业、饮食业、交通运输业
B.金融、旅游业、咨询服务业
C.食品、纺织业、电子工业
D.国家机关、党群组织、社会团体
A.特性评价
B.职业因素分析
C.个人特性与职业因素的匹配
D.个人能力水平与职业发展
A.解释技术
B.促动技术
C.联结技术
D.沟通技术
A.心理测量法
B.团体咨询法
C.家庭咨询法
D.个别咨询法
A.解释;信息提供;暗示、说服和劝告等
B.鼓励;逻辑推理;简述语意
C.解释;简述语意;情感反应
D.鼓励;逻辑推理;情感反应
最新试题
下列哪一选项的工作改进对于提高培训满意度帮助不大?()
在打造服务品牌的过程,()是职业指导人员与服务对象进行良好互动的外表层。
对典型问题实施“定点爆破”,开展职业指导服务时应该遵循的原则不包括()。
撰写职业指导案例分析主要涉及的内容包括:原因分析,方式、措施和手段的效果分析,主要结论,以及()。
按照案例,大野镇所采取的用工信息发布形式是()
职业指导工作室有其独特的文化内涵和鲜明的特征,其整体设计风格和基调应该是 ()。
上述案例中,()可能是该职业指导服务机构在树立服务品牌过程中最欠缺的一环。
以下各项中,()不是职业指导工作推动的基本目标。
如案例中所述,将打造职业指导服务品牌作为推动职业指导工作的重要策略,那么,实施这一策略的主要目的是()。
结合上述案例内容,导致培训满意度不高的原因不包括()。