商业承兑汇票贴现敞口部分不纳入农村合作金融机构对客户的授信管理。

农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。

农村合作金融机构董（理）事、监事、行长（主任）、副行长（副主任）持有的股份，在任职期间内不得转让或退股。

农村合作金融机构应在不超过5年的期限内，在税后利润中提足一般准备。

农村合作金融机构的高级管理层对重要事项决策要坚持双人控制原则。

农村合作银行支行行长，应具备大专以上学历，从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）。

贷款五级分类中，农户小额信用贷款是根据一般农户的信用等级，并结合贷款逾期期限来进行分类。

农村合作金融机构管理岗位人员不必实行强制休假制度。

农村合作金融机构可对未在本社（行）开立存款账户的客户办理承兑业务。

农村合作金融机构要进一步强化内部审计，审计人员应为具有会计、审计等方面专业知识的专职人员，且至少配备1名计算机审计人员。