农村合作金融机构应在不超过5年的期限内，在税后利润中提足一般准备。

农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。

农村合作金融机构取得的抵债资产不足偿还全部贷款本息（含表内表外利息）的差额，不用再继续追索。

贷款五级分类中，自然人一般农户质押贷款原则上划为正常贷款，但贷款本息逾期30天以上时划为次级贷款。

基于对借款人清收利息、减息还本、保全资产等目的而实施的所谓“借新还旧”贷款，贷款五级分类中原则上应划为次级类。

贷款五级分类中，农户小额信用贷款是根据一般农户的信用等级，并结合贷款逾期期限来进行分类。

实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。

管理岗位人员在强制休假时，应安排具有相应管理能力的合适人员接替工作，接替人员在接替工作期间可以对贷款、资金等工作事项进行决策。

农村合作银行支行行长，应具备大专以上学历，从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）。

农村合作金融机构董（理）事、监事、行长（主任）、副行长（副主任）持有的股份，在任职期间内不得转让或退股。