判断题管理型的人注重培养自己的特长。
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1.判断题资源的获取尤其是转化需要积极的行动。
5.判断题人才没有竞争力就没有特色。
9.判断题良好的组织是创业团队成功的保障。
10.判断题做一个好的管理者就是要努力提高自己的情商。
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创新与知识产权的保护无关。
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对应于基本需要的是匮乏性动机,对应于成长需要的是超越性动机。
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Maslach将工作倦怠定义为“在以人为服务对象的职业领域中,个体的一种()的症状”。
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()是指由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务,职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段,并划分到不同的时间段内完成。
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在推动中国社会主义事业新局面的过程中,我国在不断的推动工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化。
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工作投入是员工的一种充满着持久的、积极的情绪与动机的完满状态,它以()为特征。
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经济全球化,可以实现以最有利的条件来进行生产,以最有利的市场来进行销售,达到世界经济发展的最优状态,提高经济效率,使商品更符合消费者的需要。
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技术人才规划提出了要以实施专技人才的()为龙头,全面提升专技人才的能力素质。
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属于经济全球化对我们的职业发展的影响的是()。
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推动经济发展转型,主要依靠的两个因素是()。
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