多项选择题在理论上职称是指专业技术人员的（）的等级称号。
A.专业技术水平
B.能力
C.成就
D.结果
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1.多项选择题决定一个人成为成功者的最关键要素中，属于"态度"类要素的有（）。
A.积极
B.决心
C.知识
D.运气
2.多项选择题从成功的过程来看，心理学研究表明，人类心理活动的三种基本形式包含（）。
A.知
B.情
C.意
D.行
3.多项选择题主观成功包括（）。
A.工资
B.成就
C.晋升
D.发展机会
4.多项选择题客观成功的外部标准是（）。
A.薪资水平
B.升迁次数
C.成就
D.晋升、发展的机会
5.多项选择题所谓制胜优势就是一个人被隐藏的（）。
A.天赋
B.潜能
C.逆商
D.主动性
6.多项选择题个人情况归纳起来主要是（）两个方面。
A.个性
B.能力
C.知识
D.体能
7.多项选择题个人职业生涯目标的确定包括（）。
A.人生目标
B.长期目标
C.中期目标
D.短期目标
8.多项选择题资源的（）能力是专业技术人员职业发展的重要手段和能力。
A.获取
B.转化
C.变动
D.流转
9.多项选择题经营价值，从事业发展的角度讲就是要选择自己的主攻方向，这个方向具有（）。
A.精神价值
B.关键价值
C.社会价值
D.经济价值
10.多项选择题商业机会即是你所拥有的（）等有较大的商业前景。
A.专业技术知识
B.诀窍
C.专利
D.职务晋升
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（）是指由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。
题型：单项选择题
创新与知识产权的保护无关。
题型：判断题
Maslach将工作倦怠定义为“在以人为服务对象的职业领域中，个体的一种（）的症状”。
题型：多项选择题
由于高度竞争的环境要求一定的灵活性，很多组织便采用一种期限更短、双方承诺更少的交易型心理契约。
题型：判断题
推动经济发展转型，主要依靠的两个因素是（）。
题型：多项选择题
技术人才规划提出了要以实施专技人才的（）为龙头，全面提升专技人才的能力素质。
题型：单项选择题
工作投入是员工的一种充满着持久的、积极的情绪与动机的完满状态，它以（）为特征。
题型：多项选择题
职业定向的心理偏差中，（）表现在有些人常常趋向选择大家都看好的热门职业；更愿意到大城市、大单位工作。
题型：单项选择题
职业选择的具体决策步骤中，（）指的是在收集各种感兴趣的有关职业的信息的基础上进行具体的定向。
题型：单项选择题
组织的变迁和发展将呈现出（）等特点和趋势。
题型：多项选择题