A.人际关系因素、领导因素和同事因素
B.环境因素、工作场所因素和自然因素
C.个人因素、性格因素和态度因素
D.环境因素、组织因素和个人因素
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你可能感兴趣的试题
A.口语
B.网络用语
C.程式化语言
D.书面语
A.去人格化
B.情感耗竭
C.成就感降低
D.失去兴趣
A.互补性
B.相融性
C.侵略性
D.综合性
A.情感耗竭
B.成就感降低
C.失去兴趣
D.去人格化
A.荣子健
B.钱伟长
C.钱学森
D.王选
A.平均工资制
B.连攻序列制
C.按劳分配制
D.要素分配制
A.国际
B.高技术
C.党政
D.创新
A.许诺
B.感情倾向
C.不信任
D.不满意
A.资金激励制度
B.创新激励制度
C.基层激励制度
D.产权激励制度
A.低
B.不变
C.高
D.适中
最新试题
()是从个体的兴趣出发,结合其优劣势,从而希望达到的一种理想生活状态。
“748工程”设立之初,确立的三个子项目分别是()。
()是指专业技术人员为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所具备的可以测量的并能显著区分绩效优劣的基本条件、特征和潜在特质的集合。
创新与知识产权的保护无关。
Maslach将工作倦怠定义为“在以人为服务对象的职业领域中,个体的一种()的症状”。
全球社会的时代特征中,()是指科学技术的进步和大工业的发展,使得各种社会活动日益复杂,相互之间的联系日益紧密。在这种情况下,各种专门化的功能互补的社会组织迅速发展。
技术人才规划提出了要以实施专技人才的()为龙头,全面提升专技人才的能力素质。
推动经济发展转型,主要依靠的两个因素是()。
组织的变迁和发展将呈现出()等特点和趋势。
属于经济全球化对我们的职业发展的影响的是()。