A.业主需求文件
B.项目的约束条件
C.项目其他阶段的结果
D.历史资料
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A.《招标投标法实施细则》
B.《中华人民共和国招标投标法》
C.《招标投标法实施条例》
D.《工程建设项目自行招标试行办法》
A.无形资产
B.固定资产
C.其他资产
D.流动资产
A.范围变更控制的主要依据有项目合同文件、进度报告和变更令
B.项目范围变更是项目变更的最重要内容
C.施工合同中需要区分变更属于项目范围变更还是属于其他方面的变更
D.业主有权对工程项目进行变更
A.风险数据质量评价
B.灵敏度分析
C.建模和模拟
D.核对表分析
E.风险紧迫性评价
A.《民法通则》
B.《招标投标法》
C.《建筑法》
D.《行政复议法》
E.《中华人民共和国合同法》
A.ISO
B.IAI
C.IFC
D.STEP
E.PPP
A.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B.工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作
C.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
D.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
A.国家经济管理环境
B.项目的经济合同关系
C.国际通行的项目管理方法
D.组织领导及成员的素质
A.WBS
B.定量分析
C.定性分析
D.综合分析
A.竞争性项目
B.公共项目
C.社会事业项目
D.其他项目
最新试题
根据《建筑工程施工质量验收统一标准》的相关规定,下列有关施工质量验收程序的说法正确的有()
根据《质量管理体系要求》(GB/T19001—2016),包括资源、能力、意识、沟通和成文信息的要素是()
()的主要目的是为整个项目过程中的管理项目进度提供指南和方向。
根据《标准施工招标文件》通用合同条款,关于不可抗力的说法,正确的是()。
根据《质量管理体系要求》(GB/T19001—2016),包括产品和服务的要求、产品和服务的设计和开发、外部提供的过程、产品和服务的控制、生产和服务提供、不合格输出的控制的要素是()。
项目进度控制的成果中,需要更新的文件包括()。
在工程项目质量管理过程中,()对于组织保持当前的绩效水平,对其内、外部条件的变化做出反应,并创造新的机会,都是非常必要的。
管理者把人看作“经济人”,工作给员工带来较强的负效用,员工天生不喜欢工作,管理者必须通过强制、控制或惩罚员工来迫使他们按照组织的目标行事的是()。
在制订人力资源组织计划前,先对每一工作的职责、任务、工作环境、任职条件等进行审定,这是()
关于质量管理体系绩效评价中,表述正确的是()。