A.与公司计量方针保持一致
B.便于对测量管理体系运行有效性的定量评价、便于审核/检查
C.能够按照各部门的计量职能和岗位职责进行质量目标的分解
D.既要有激励先进性，又要有本年内实现的可能性
E.应遵循“由粗到细”、“由少到多”循序渐进的原则
F.应规定测量过程的性能判定客观准则、程序
G.可测量的质量目标可以按百分比、频次、时间间隔或其他计数指标来规定。

A.利用测量和测量设备确定工艺过程参数的设计/技术工艺部门
B.利用测量和测量设备进行产品检验和试验的质检部门和试验部门
C.利用测量和测量设备进行安全防护和环境检测的安全和环保部门
D.利用测量和测量设备进行贸易结算的管理部门
E.利用测量和测量设备进行经营管理和进行其它作业的部门（如各专业厂等）

A.调查实施人员需针对其调查的具体内容设计出书面的问卷。
B.每个调查项目对应一种调查问卷。
C.书面问卷中所提出的必须加以仔细的措辞以取得可采取行动的结果，问题需全面且不会产生歧义。
D.问卷每个问题的答案需有5个选项，每个选项根据问题的不同分别设计

A.顾客的计量要求是否得到满足
B.计量检测体系各部门职责是否明确、各部门之间活动的接口是否到位
C.计量中心职能管理、技术支持工作质量，以及计量业务宣传的普及性和有效性（含日常宣传、外委校准服务）
D.测量人员培训及岗位资格管理的工作质量
E.测量设备的配备选型管理是否科学、合理、有效
F.测量设备的采购及外委维修服务质量