新校准项目的计量确认标识在通过建标后或者新校准项目试运行一年后，方可采用“合格证”标识，否则采用“准用证”标识。（）

在编制部门级培训计划时需包括计量方面的内容（包括对新员工的普及型培训），其内容不得少于（）次。

计量管理评估细则见《奇瑞公司计量管理质量评估标准》，经公司（）批准后公布在公司（）。

新校准项目工作试运行期间，对于直接采用国家检定规程/校准规范的测量设备，其计量确认间隔可以按照的（）要求执行。当校准方法为自编校准规范时，其确认间隔原则上定为（），当新校准项目通过建标后或者新校准项目试运行一年后，可以按照校准规范规定的确认间隔执行。

测量人员分（）和（）两类管理。

当新采购的测量设备有临时校准需求时，校准业务科室负责人应确定《临时校准项目方案》。当没有可参考检定规程/校准规范时，该方案应通过试验技术中心专家组评审通过后，方能开展测量设备的校准工作。（）

测量设备的配备总原则是什么？

自编的校准规范需进行数据验证。项目拓展人员应在计量标准装置验收合格后，选择（）被测对象（特殊情况的可以选择1个被测对象）开展新数据验证活动，填写（）并提交计量中心专家组评审。评审通过后的校准项目，应按照LCX.012《检测/校准方法确认程序》填写LCX.012-04《试验标准/规范验证报告》经过技术管理层审核和技术负责人批准后方可完成自编校准规范的方法确认工作。

新购测量设备未经计量中心确认合格后投入使用的，每件（）。

培训计划的编制情况属于测量人员能力评估指标。（）